Ministerul Apararii
Nationale a postat pe site-ul propriu, <http://www.mapn.ro/>,
pagina <http://www.mapn.ro/legislatie/index.php>,
la capitolul “Proiecte de acte normative aflate in dezbatere”, LEGEA PRIVIND
STATUTUL CADRELOR MILITARE, SOLDATILOR SI GRADATILOR. Puteti citi proiectul de lege accesand < http://dlaj.mapn.ro/>
Despre personalul militar
in rezerva se face referire in capitolele de mai jos:
CAPITOLUL VII
DISPOZIŢII SPECIFICE PERSONALULUI MILITAR
ÎN
REZERVĂ ŞI ÎN RETRAGERE
Art. 97. – (1)
Personalul militar în rezervă, pe timpul cât este concentrat sau mobilizat, are
aceleaşi îndatoriri şi beneficiază de aceleaşi drepturi stabilite prin
prezentul statut pentru personalul militar în activitate.
(2) Prin excepţie de la
prevederile alin. (1), personalul militar în rezervă, pe timpul cât este
concentrat sau mobilizat, poate păstra calitatea de membru al partidelor,
formaţiunilor sau organizaţiilor politice, precum şi al sindicatelor din care
face parte, fiindu-i interzisă desfăşurarea oricăror activităţi care contravin
principiului unităţii de comandă sau ordinii şi disciplinei militare.
(3) Membrii de familie
ai personalului militar în rezervă beneficiază, pe timpul cât acesta este
concentrat sau mobilizat, de drepturile prevăzute de prezenta lege pentru
membrii de familie ai personalului militar în activitate.
Art. 98. – În timp de
pace, personalul militar în rezervă poate fi înaintat în gradul următor, în
raport cu nevoile forţelor armate, după expirarea stagiului minim în grad, dacă
a obţinut rezultate bune şi foarte bune pe timpul concentrării/programului de instruire
şi a fost propus prin documentele de evaluare a activităţii militare, cel mult
până la gradul corespunzător celei mai mari funcţii îndeplinite în activitate
sau până la gradul corespunzător funcţiei în care este repartizat în planul de
mobilizare.
Art. 99. – (1) Cu
ocazia Zilei Naţionale a României, precum şi cu prilejul evocării unor
evenimente importante din istoria patriei şi forţelor armate ale României,
pentru servicii excepţionale aduse naţiunii prin contribuţia deosebită la
promovarea valorilor naţionale, personalul militar în rezervă şi în retragere
poate fi înaintat în gradul următor, indiferent de nivelul funcţiilor
îndeplinite în activitate sau în care a fost repartizat în planurile de
mobilizare.
(2) În condiţiile
prevăzute la alin. (1), coloneilor şi comandorilor li se poate acorda gradul de
general de brigadă/similar, maiştrilor militari principali şi plutonierilor
adjutanţi principali li se poate acorda gradul de sublocotenent, iar
caporalilor principali li se poate acorda gradul de sergent.
(3) Înaintarea în grad,
respectiv acordarea gradului celor prevăzuţi la alin. (1) şi (2) se realizează
prin:
a) decret al
Preşedintelui României, pentru ofiţerii cu grade de generali şi amirali, la
propunerea conducătorului instituţiei militare sau a structurilor asociative
ale personalului militar în rezervă şi retragere constituite potrivit legii,
după însuşirea şi promovarea acesteia de către instituţia militară din care au
provenit;
b) ordin al
conducătorului instituţiei militare sau al comandanţilor/şefilor stabiliţi de
acesta, pentru celelalte categorii de personal militar.
Art. 100. – (1)
Personalului militar care are o vechime în activitate de cel puţin 15 ani şi
s-a distins prin activitatea desfăşurată, precum şi celui care a adus patriei
servicii deosebite, indiferent de vechimea în serviciul militar, i se poate
acorda dreptul de a purta uniforma militară.
(2) Personalul militar
în rezervă sau în retragere are obligaţia de a nu desfăşura activităţi care
contravin demnităţii, prestigiului şi normelor de comportare ostăşească, atunci
când poartă uniforma militară.
(3) Încălcarea
obligaţiei prevăzute la alin. (2) conduce la retragerea dreptului de a purta
uniformă militară.
(4) Criteriile privind
acordarea şi retragerea dreptului de port al uniformei militare, precum şi
situaţiile în care personalul militar în rezervă şi în retragere poate purta
uniforma militară se stabilesc prin ordin al conducătorului instituţiei
militare.
Art. 101. – (1)
Personalul militar în rezervă şi în retragere, pensionar militar, are dreptul
gratuit la asistenţă medicală şi medicamente în condiţiile prevăzute la art. 17
alin. (1) lit. a) şi are acces, împreună cu familia, la cercurile militare,
casele de odihnă, sanatoriile, căminele militare şi la alte amenajări culturale,
recreative sau sportive, beneficiind de înlesniri stabilite prin ordin al
conducătorului instituţiei militare.
(2) De aceleaşi
drepturi beneficiază şi personalul militar în rezervă şi în retragere, foşti
pensionari militari de invaliditate cauzată de accidente în serviciu ori boli
contactate în timpul şi din cauza îndeplinirii obligaţiilor militare, care
ulterior au optat pentru pensia din sistemul asigurărilor sociale de stat.
(3) Membrii familiilor
personalului militar în rezervă şi în retragere, pensionari militari,
beneficiază gratuit de asistenţă medicală în condiţiile prevăzute la art. 17
alin. (1) lit. a).
Art. 102. – Pentru
menţinerea legăturii personalului militar în rezervă şi în retragere cu
preocupările curente din cadrul instituţiei militare, aceasta organizează
acţiuni de informare cu privire la diverse aspecte de interes ale exercitării
profesiei militare.
Art. 103. – (1)
Personalul militar trecut în rezervă sau în retragere poate beneficia de măsuri
de asistenţă postcarieră, în condiţiile prevăzute prin ordin al conducătorului
instituţiei militare.
(2) Măsurile de
asistenţă postcarieră aplicabile personalului militar trecut în rezervă sau în
retragere, sunt: a) consiliere în rezolvarea problemelor specifice;
b) îndrumare în relaţia
cu structurile din cadrul instituţiei militare sau cu autorităţile din afara
acestora pentru asigurarea drepturilor de cazare, tratament ori a altor
drepturi sau înlesniri ce i se cuvin, potrivit legii; c) măsuri speciale de
asistenţă şi solidaritate socială, pentru personalul militar aflat în
dificultate din cauza vârstei înaintate sau a stării de sănătate, ori din alte
asemenea cauze;
d) alte măsuri,
prevăzute de lege.
(3) Măsurile de
asistenţă postcarieră se asigură, la cerere, de către instituţia militară, în
colaborare cu alte structuri guvernamentale sau neguvernamentale care au
atribuţii în legătură cu acest domeniu.
CAPITOLUL VIII
DISPOZIŢII TRANZITORII ŞI FINALE
Art. 104. – (1)
Evidenţa nominală, statistică şi în sistem informatizat a personalului militar
în activitate şi în rezervă, metodologia acestei activităţi, în timp de pace şi
în timp de război se stabileşte prin ordin al conducătorului instituţiei
militare, mai puţin pentru situaţiile reglementate prin lege.
(2) Actul oficial prin
care se dovedeşte vechimea în serviciu şi funcţiile îndeplinite de personalul
militar în cadrul instituţiilor militare este fişa matricolă şi/sau, după caz,
alte acte cu valoare juridică.
(3) Calitatea de
personal militar se dovedeşte prin documente stabilite prin ordin al
conducătorului instituţiei militare.
Art. 105. - Prevederile
prezentei legi referitoare la îndatoriri, obligaţii, interzicerea şi
restrângerea exerciţiului unor drepturi şi libertăţi se aplică şi studenţilor
şi elevilor din instituţiile militare de învăţământ pentru formarea ofiţerilor,
maiştrilor militari şi subofiţerilor, persoanelor aflate în programele de
formare a soldaţilor şi gradaţilor, precum şi celorlalte persoane care
îndeplinesc serviciul militar obligatoriu pe timpul stării de asediu, stării de
mobilizare şi stării de război.
Art. 106. – (1) Pentru
domenii de activitate specifice, stabilite prin ordin al conducătorului
instituţiei militare, criteriile şi standardele de performanţă, precum şi
condiţiile referitoare la provenienţa personalului militar în activitate se
stabilesc prin ordin.
(2) Personalul militar
încadrat în structuri din domeniile stabilite potrivit alin.(1), care nu mai
îndeplineşte criteriile şi standardele de performanţă poate fi numit într-o
funcţie echivalentă sau inferioară celei deţinute prevăzută cu grad cel puţin
egal gradului deţinut, în oricare dintre structurile instituţiei militare, sau
pus la dispoziţia structurii de management resurse umane a instituţiei militare
în vederea încadrării, după analizarea fiecărui caz în parte de către o comisie
constituită în acest scop şi după consultarea personalului în cauză, potrivit
ordinului conducătorului instituţiei militare.
(3) Numirea în funcţie
şi punerea la dispoziţie prevăzute la alin.(2) se realizează prin ordin al
conducătorului instituţiei militare.
Art. 107. – (1)
Contractele de exercitare a profesiei de cadru militar, respectiv contractele
încheiate de către soldaţii şi gradaţii profesionişti, precum şi celelalte
angajamente şi contracte încheiate de către personalul militar în activitate cu
sau în cadrul instituţiei militare, înainte de data intrării în vigoare a
prezentei legi rămân valabile până la data expirării termenelor pentru care au
fost încheiate.
(2) La expirarea
termenelor pentru care au fost încheiate contractele prevăzute la alin. (1),
ofiţerii, maiştrii militari şi subofiţerii în activitate stabilesc raporturi de
serviciu pe durată nedeterminată cu instituţia militară.
(3) Prevederile art. 27
alin. (2) se aplică inclusiv soldaţilor şi gradaţilor profesionişti trecuţi în
rezervă cu cel mult 4 ani înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi.
Art. 108. – (1)
Prevederile referitoare la ofiţeri, maiştri militari şi subofiţeri în rezervă
şi în retragere, pensionari militari, se aplică şi celor aflaţi în plată la
intrarea în vigoare a prezentei legi.
(2) Persoanele care, la
data intrării în vigoare a prezentei legi, au calitatea de personal militar în
rezervă, indiferent de provenienţă, sunt considerate rezervişti în sensul
prevăzut la art. 2 alin. (3) lit. a).
Art. 109. – (1)
Personalul militar trecut în rezervă sau direct în retragere poate fi angajat,
potrivit legii, pe baza documentelor de absolvire a studiilor militare sau a
echivalării acestora potrivit nomenclatorului elaborat de instituţiile militare
şi Ministerul Educaţiei Naţionale, cu avizul Ministerul Muncii, Familiei,
Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice.
(2) Funcţiile
îndeplinite de personalul militar în activitate se echivalează cu funcţii
civile în condiţiile stabilite prin hotărâre a Guvernului.
Art. 110. – (1)
Categoriile de personal aeronautic din instituţiile militare care desfăşoară
activităţi aeronautice militare, îndatoririle şi drepturile acestuia se
stabilesc prin lege.
(2) Numirea,
promovarea, transferul, limitele de vârstă, condiţiile de menţinere în
magistratură, şi celelalte aspecte ale carierei profesionale ale judecătorilor
şi procurorilor militari, precum şi relaţiile decurgând din structura ierarhică
specifică, în ceea ce priveşte exercitarea atribuţiilor judiciare, sunt supuse
normelor care reglementează statutul de magistrat.
(3) În exercitarea
atribuţiilor profesionale specifice ofiţerilor medici, farmacişti şi subofiţeri
sanitari, soldaţilor şi gradaţilor sanitari le sunt aplicabile normele
statutului de medic, farmacist şi asistent medical
Art. 111. – (1) În
Ministerul Apărării Naţionale, prevederile art. 62 alin. (1), după o perioadă
de 10 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi, vor deveni regulă,
fără excepţie. În această perioadă se vor aplica prevederile art. 62 alin. (1)
gradual, astfel încât la termenul stabilit să se respecte cu stricteţe
obiectivul propus.
(2) Personalul militar
în activitate poate îndeplini atribuţiile unei alte funcţii, prin împuternicire
sau detaşare, potrivit prezentului statut, numai în cadrul corpului de personal
militar din care face parte.
Art. 112. – Ofiţerii,
maiştrii militari şi subofiţerii în activitate sau trecuţi din activitate în
rezervă ori în retragere, precum şi soldaţii şi gradaţii în activitate,
decedaţi, au dreptul la onoruri militare în condiţiile stabilite prin ordin al
conducătorului instituţiei militare.
Art. 113. – (1) Gradul
de plutonier adjutant şef, acordat cadrelor militare până la data intrării în
vigoare a prezentei legi, se înlocuieşte cu gradul de plutonier adjutant
principal.
(2) Gradele de caporal
clasa a III-a, clasa a II-a, clasa I prevăzute de Legea nr. 384/2006 privind
statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, cu modificările şi
completările ulterioare, se înlocuiesc cu gradul de caporal, cei în cauză
beneficiind de salarizare la nivelul gradului de caporal clasa a III-a,
potrivit Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului
plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Până la stabilirea
salarizării personalului care are gradul de caporal principal, acesta
beneficiază de salarizarea la nivelul gradului de caporal clasa I.
Art. 114. – Miniştrii,
secretarii de stat, subsecretarii de stat, precum şi asimilaţii acestora,
civili, aflaţi în funcţie în cadrul instituţiilor militare beneficiază de
drepturile materiale stabilite în prezenta lege pentru cadrele militare în
activitate, echivalente ofiţerilor cu grad de general, respectiv de amiral.
Art. 115. – În timp de
război, structurile considerate ca făcând parte din zona acţiunilor militare se
stabilesc de către Statul Major General.
Art. 116. – Pentru
aplicarea prevederilor prezentei legi, parchetele care dispun trimiterea în
judecată şi instanţele care judecă personalul militar în activitate pentru
infracţiuni în legătură cu serviciul, au obligaţia de a înştiinţa imediat
instituţia militară.
Art. 117. – (1)
Sintagma cadre militare folosită în legislaţia în vigoare se referă exclusiv la
ofiţeri, maiştri militari şi subofiţeri.
(2) Sintagma soldaţi şi
gradaţi profesionişti folosită în legislaţia în vigoare se referă exclusiv la
soldaţi şi gradaţi.
Art. 118. – În sensul
prezentei legi, familia personalului militar cuprinde soţul sau soţia şi
copiii, precum şi persoanele aflate în întreţinerea legală a acestuia.
Art. 119. – (1)
Prezenta lege intră în vigoare la 180 de zile de la data publicării în
Monitorul Oficial al României, Partea I.
(2) La data intrării în
vigoare a prezentei legi se abrogă:
a) Legea nr. 80/1995
privind statutul cadrelor militare, publicată în Monitorul Oficial al României,
Partea I nr. 155 din 20 iulie 1995, cu modificările şi completările ulterioare;
b) Legea nr. 384/2006
privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, publicată în Monitorul
Oficial al României, Partea I nr. 868 din 24 octombrie 2006, cu modificările şi
completările ulterioare;
c) Hotărârea Guvernului
nr. 106/2011 pentru aprobarea Ghidului carierei militare, publicată în
Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 125 din 18 februarie 2011, cu
completările ulterioare;
d) orice alte
dispoziţii contrare.
